Фрилансер всё для работы Необходимые инструменты для работы фрилансера 2011-0903 Фрилансер основы поиска заказчика Add a Comment[Author: Category: Статьи ]

Очевидно то, что никто из работодателей не будет искать очередного исполнителя, когда есть фрилансер, который соответствует всем требованиям, устраивающий во всех направлениях. Данный факт может подтвердить любой опытный заказчик, а также статистика. Так как же быть тем начинающим фрилансерам, у которых появилось желание попробовать свои силы на этом поприще?

На что следует особенно обратить внимание и с чего начать? Любой начинающий фрилансер проходил подобный отрезок на своём пути. Обычно на начальном этапе фрилансер находится в неизвестности: не знает, как и где найти постоянного заказчика и как его не разочаровать своими первыми работами. При поиске по определённым ключевым словам в Интернете можно найти сотни статей, но это не совсем то, что требуется при поиске заказчика, эти статьи создавались такими же фрилансерами. Это вполне можно понять, ведь сетевому работнику не стоит забивать голову такими простыми подробностями, главная его задача заключается в поиске хорошего заказчика.

Для этого необходимо как можно подробнее разобраться, на что опирается и на что обращает внимание заказчик, когда ищет исполнителя. В основном для подбора интернет-работника заказчики пользуются фриланс-порталами. Внимательно просматривают десятки портфолио, желая выбрать именно тот стиль, который им больше всего подходит. Выполненная работа обязательно должна быть высокого качества. Её необходимо выполнить точно в срок, согласно договорённости. На основании этих требований заказчик не всегда обращается в соответствующие фирмы и сервисы за помощью, а предпочитает самостоятельно найти фрилансера, соответствующего всем его требованиям. К тому же, такой способ самый дешёвый и простой.

Заказчик получает выполненный заказ, переводит гонорар фрилансеру и остаётся удовлетворённый своей новой статьёй или дизайном. Так на что же именно обращают своё особое внимание заказчики при поиске работника? Если мы обратимся к статистике, то поймём, что основной приоритет они отдают портфолио, где фрилансеры выставляют лучшие примеры своего труда, наиболее объективную информацию о себе. Это особенно помогает заказчику при выборе.

Также, особую роль играет личное общение с работодателем, стиль письма. Большинство подбирает таких фрилансеров, манера общения которых наиболее схожа с самим заказчиком. Ещё один фактор, который нельзя оставить без внимания, это положительные отзывы о фрилансере. Большим достижением для последнего будет то, если он сможет чем-либо заинтересовать потенциального работодателя, как собеседник.

Будет очень хорошо, если вы сможете доказать вашему потенциальному заказчику вашу компетентность в определённой сфере деятельности. Расскажите ему о своём опыте, а затем, ненавязчиво предложите ему ссылочку на ваше портфолио. Не сомневайтесь, после таких действий на ваши данные обязательно обратят внимание.

Не нужно думать, что большее количество шансов на предложение будет у первого фрилансера, который откликнулся на него. Нет. Большая часть заказчиков выжидают наиболее удачную кандидатуру. Если вы не успели откликнуться первым, то выделите немного своего времени на создания качественного делового предложения работодателю. Расскажите ему о своих достижениях в данной сфере, о том, насколько вы серьёзно относитесь к работе. Не пишите лишнего – заказчику будет интересна только информация, относящаяся к его теме. Помните, что фриланс-порталы не являются сайтами для простых знакомств. Там вращаются очень деловые люди, основной задачей которых является получение прибыли. Поэтому, обращаться нужно только по делу.

Во время переписки с потенциальным заказчиком особое внимание уделяйте своей грамотности, а именно, орфографии и грамматике. Нерадивые фрилансеры не придают этому пункту особого значения и, как правило, остаются без заказчика и, не редко, с отрицательными отзывами.

На счёт оплаты вашей работы. Большинство работодателей сами первые предлагают размер оплаты и, по статистике, фрилансеры, в основной своей массе, соглашаются с этим. Размер оплаты работодатель определяет, в основном, основываясь на сумме бюджета, которую он способен выделить на данный проект. Если цена для вас приемлемая, то не стоит особо торговаться. Это может оттолкнуть заказчика. В этом вопросе нужно быть гибким и уметь владеть моментом, когда можно попросить больше, а когда не стоит.

Работать с постоянным хорошим заказчиком – мечта любого фрилансера. Чтобы быть наиболее убедительным, рассмотрите свои работы в портфолио. Обратите особое внимание на отзывы о себе. Не стоит огрызаться в ответ на отрицательный отзыв, а лучше исправьте ошибки, на которые вам указали. Всегда старайтесь поставить себя в положение заказчика.

Ну и, ещё раз обратимся к статистике: большинство сетевых работодателей ищут программистов и дизайнеров. Меньшая часть находится в поиске толковых рерайтеров и копирайтеров. Все расчёты, в основном, приходятся на такие платёжные системы, как Вебмани и Яндекс-деньги. Советую придерживаться выше перечисленных советов, я их изложил на основе своего немалого уже опыта в Интернете. Удачи.

Tags: 2011-0903 Значение тестового задания для фрилансера Add a Comment[Author: Category: Статьи ]

В последнее время всё чаще с целью проверки профессионализма потенциального работника заказчики используют тестовые задания. Всем хочется в качестве делового партнёра иметь именно надёжного и опытного человека. Тестовое задание может показать фрилансера в настоящем деле, так как было бы очень легкомысленно основываться на простых заверениях о способностях претендента. Применение заказчиком обязательного исполнения тестового задания считается наиболее оправданным способом приёма на работу сотрудника.

На сегодняшний день можно столкнуться с множеством способов, с помощью которых можно убедиться в квалификации потенциального работника. Некоторые работодатели просматривают резюме соискателя, с помощью которого делают последующие выводы на счёт профпригодности, другие основывают своё мнение на рекомендациях с предыдущего места работы. Иногда работодатели предпочитают делать запрос у предыдущего работодателя на счёт профессиональных качеств фрилансера.

О профессионализме фрилансера очень многое можно узнать из его портфолио. В случае, если портфолио отсутствует, благоразумный работодатель всегда предлагает сделать тестовое задание. Обычно, фрилансеру предлагают его выполнить при приёме в качестве веб-мастера, переводчика, программиста, оператора ПК, html – верстальщика или копирайтера.

При регистрации на некоторых биржах в качестве seo-райтера, контент-райтера, копирайтера или веб-райтера, вам также могут предложить выполнить тестовое задание. Как к этому относиться? Относитесь спокойно. Если у вас есть необходимые способности, то переживать по этому поводу вы не будете.

Грамотному фрилансеру на выполнение тестового задания потребуется не более часа. Необходимо помнить, что тестовое задание не является полноценной статьёй, в нём не должно быть много деталей. На его выполнение на должно уходить больших усилий и временных затрат. Веб-мастеру предложат, основываясь на заданных параметрах, создать фрагмент веб-страницы, копирайтера – сделать небольшой продающий текст, переводчика – сделать перевод определённого отрывка заданного текста.

Очень часто можно столкнуться с такими случаями, когда недобросовестные заказчики под предлогом тестовых заданий, поручают сделать готовую статью, в конце концов – после того, как фрилансер отправил готовое задание, скрываются, не заплатив ни копейки. Или просто сообщают, что вы им не подходите.

Самый оптимальный вариант, это когда заказчик делает тестовое задание одно для всех, размещая его непосредственно на своём сайте или pro аккаунте. Такой шаг показывает на добросовестность работодателя.

Естественно, уважающие себя фирмы, могут найти профессиональных фрилансеров с помощью рекомендаций. Однако, иногда заказ может быть на сложную тему: о другой стране, о совершенно незнакомой области деятельности и так далее. В этих случаях, обычно, и прибегают к необходимости использования тестового задания. Так что, пренебрегать тестовым заданием не рекомендуется даже очень опытным фрилансерам.

Бывают случаи, когда от фрилансера, имеющего значительное портфолио, требуют выполнения тестового задания. Если заказчик не может определить ваш профессиональный уровень по работам в портфолио, то следует насторожиться и задуматься об адекватности такого работодателя.

Из выше изложенного можно сделать выводы:

  • Не стоит пренебрегать тестовым заданием, даже если вы опытный фрилансер.
  • Внимательно читайте техническое задание. Всегда можно определить, о чём идёт речь – о создании законченной статьи или о пробном отрезке.
  • Делайте контрразведку в отношении заказчика – познакомьтесь с его аккаунтом, если вы работаете через биржу или с сайтом, если есть возможность. Если нет ни того, ни другого, то тестовое задание должно оплачиваться.
Tags: 2011-0827 SEO Note. Удобный органайзер для фрилансера Add a Comment[Author: Category: Программы для фрилансера ]

В процессе работы у фрилансера наступает такой момент, когда весь объём необходимой информации для работы просто невозможно удержать в голове. В таком случае может помочь только специальная программа, предназначенная для хранения записей, заметок, ссылок, а также содержащая множество полезных функций для обеспечения удобной работы фрилансера. Рассмотрим наиболее подходящую и удобную бесплатную программу, с лёгкостью отвечающую всем требованиям фрилансера SEO Note.
Разработчики программы создали её в виде записной книжки, но с огромным функционалом, что в результате открывает для фрилансера множество возможностей. Главное предназначение программы, это хранение и организация документов, а также возможность установки пароля на нужные записи. Программа способна вести записи в трёх, самых распространённых форматах, txt, rtf и html. Кроме этого, есть возможность их конвертации из одного формата в другой. Изображения добавляются в форматах jpg, gif и bmp. Для лучшей сохранности важных документов можно создавать резервное копирование данных.
Некоторые полезные функции программы:
» Возможность установки ссылок на локальные и сетевые ресурсы.
» Способность изменять цвет выделения нужных записей.
» Удобное ориентирование в каталогах с помощью функции установки иконок в записи.
» Возможность пользоваться горячими клавишами.
» Функция поиска по записям.
Это ещё не полный список всех полезных возможностей этого органайзера для фрилансера.


Скачать программу

Tags: 2011-0825 Как фрилансеру найти работу? Add a Comment[Author: Category: Начинающему фрилансеру ]

Известность фриланса набирает силу. Очень многие применяют к себе этот вид заработка, но не у всех получается себя найти в этой сфере. Как правило, энтузиазм погибает после безрезультатного и длительного поиска стоящего заказа. Конкуренция просто огромна, и перехватить хороший заказ очень часто является большой проблемой.

Как же быть в такой ситуации?

Для получения нормального заказа фрилансеру не всегда достаточно просто выложить своё резюме на порталах для поиска работы и ждать, когда им заинтересуются. Такое, конечно, может случиться, но шансов очень мало. Выход один – действовать. Начинать всегда непросто, но без труда ничего не получится. Необходимо приложить усилия, и иногда, немалые. У фрилансера есть два направления:

  1. Работать на какую-то компанию, в команде таких же фрилансеров.
  2. Попытаться самостоятельно работать, в качестве фрилансера одиночки.

Первый вариант – наиболее удобный.

В последнее время компаний работодателей, которые практикуют удалённую работу с фрилансерами, найти совсем несложно. Подобных компаний сейчас довольно много. Они достаточно популярны. Работников нанимают с помощью интернет-порталов или на биржах фриланса.

Чтобы вами заинтересовались, вам необходимо привести аргументы в пользу своей проф-пригодности. Иногда такие компании могут взять на работу человека без солидного опыта работника офиса, нужно будет всего лишь справиться с тестовой задачей.

У подобных компаний, как правило, имеется хорошая команда и серьёзная клиентская база. Уровень объёма работы стабильный и постоянно увеличивающийся. С начинающими фрилансерами, обычно, работает менеджер, который координирует задачи. Компания, как правило, сама руководит организацией работы, создаёт составы команд для выполнения проектов и заказов, если недостаточно одного фрилансера для выполнения поставленной задачи.

В арсеналах у таких организаций, всегда найдутся специалисты любого профиля. К примеру, если нужно сделать веб-разработку, то в составе штата найдутся верстальщики и кодеры. Каждый фрилансер будет выполнять работу по своей специализации.

Это очень удобно, так как снижает давление конкуренции при поиске заказов. Вам не придётся общаться с заказчиком, решать проблемы с оплатой и организацией работы и так далее. Вы должны просто получить задание и выполнить его. Основным преимуществом работы в команде или на бирже, это ощущение стабильности и защищённости.

Можно сделать простой вывод – намного предпочтительней работать в команде. Тогда вы будете заниматься только своим непосредственным заданием и не нести обязанности менеджера.

Второй вариант.

Вполне возможно начать путь фрилансера самостоятельно. Другими словами – работать только на себя и нести ответственность перед заказчиком в одиночку. У этого пути имеются свои преимущества и недостатки.

Преимуществом можно назвать то, что есть возможность заработать больше при прямом общении с заказчиком и не выплачивать комиссию работодателю или бирже. Но такой вариант не всегда можно назвать простым. Да и заказчики с серьёзными проектами не всегда имеют желание работать с фрилансерами одиночками. Но, в общем, вы сами себе начальник. Можете сортировать клиентов и проекты по желанию и даже, по настроению.

Но существуют моменты, к которым следует отнестись серьёзно.

Фриланс, по сути, не является постоянной работой. Ваша прибыль зависит напрямую от заказов, за которые вы берётесь. У одиночек, как правило, заказы одноразовые, после их выполнения придётся вновь искать источник заработка. Основной минус, это постоянное соперничество с конкурентами.

В основном, следует придерживаться определённого плана:

  • Не нужно на начальном этапе браться за большие заказы, постарайтесь заработать положительные отзывы, работая с небольшими и недорогими заказами
  • Делайте заявки сразу на несколько проектов и ждите. Это займёт время, но в этом случае шансов на заказ больше. В случае, если откликов будет много, то всегда можно тактично отказаться.
  • Внимательно изучайте техническое задание. Дайте понять заказчику, что вы компетентны в данном вопросе.
  • Не стоит завышать цену, а наоборот, ставьте её ниже средней, так как существуют конкуренты. Но занижать слишком тоже не нужно, так как у заказчика может сложиться мнение о вашем непрофессионализме.

В итоге, для получения работы фрилансеру одиночке необходимо:

  1. Правильно составить портфолио.
  2. Быстро реагировать на новые заказы.
  3. Подавать заявки на несколько заказов одновременно.
  4. Уметь грамотно формулировать заявку.
  5. Приобретать опыт и положительную характеристику.
  6. Правильно определяться с ценами.

Делаем вывод. Самостоятельный путь может отнять много времени без какой-либо гарантии на успешную карьеру. Большинство фрилансеров одиночек просто не могут выдержать большой конкуренции и перегорают. В общем, при определённых усилиях этот путь может принести успех, но он долгий и тернистый. Гораздо легче начинать карьеру фрилансера в хорошей команде или на серьёзной бирже, а уже затем, когда придёт опыт и профессионализм, можно перейти и на вольные хлеба.

 

Tags: Страница 4 из 41234

Copyright © All Rights Reserved · Green Hope Theme by Sivan & schiy · Proudly powered by WordPress